Lavoro: il diritto al lavoro per una persona disabile è ancor oggi un diritto umiliato e calpestato nonostante sia garantito da leggi e normative che favoriscono l’inclusione e non la discriminazione sociale. A tal proposito in molti paesi ci sono leggi che impongono alle aziende di assumere un certo numero di disabili oppure forniscono importanti agevolazioni per l’assunzione di persone con disabilità.  Il ruolo sociale di una persona viene identificato anche in base al lavoro che svolge, ma per le persone disabili non è così scontato. La dignità di lavorare per una persona disabile è un diritto fondamentale che dovrebbe essere garantito a tutti. Ogni individuo, indipendentemente dalla sua abilità o disabilità, merita di avere l’opportunità di lavorare e contribuire alla società in modo significativo. Lavorare non solo offre un senso di realizzazione personale, ma anche l’autonomia finanziaria e l’integrazione sociale. Inoltre, l’inclusione lavorativa delle persone disabili promuove la diversità e l’uguaglianza, creando una società più inclusiva e giusta per tutti.

Un diritto troppo spesso negato!